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非全日制勞動可以約定試用期嗎

知識 更新时间:2024-12-02 03:36:36

  根據我國《勞動合同法》第七十條規定:“非全日制用工,雙方當事人不得約定試用期。”

  非全日制用工本來就屬于靈活用工形式,勞動關系的不确定性比全日制用工要強,而且非全日制勞動者的收入也往往低于全日制職工,,所以須更嚴格控制試用期來加強對非全日制勞動者的保護。據此可知,非全日制勞動不可以約定試用期。

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