1、待人有禮:對待高級技術類職位或者管理類職位的人,應稱呼中用敬語“您”,談吐得體,待人溫和。
2、表明身份以初步建立信任:清晰表明身份,并介紹公司的規模、産品、企業文化等基本情況。
3、試探對方的興趣點:告訴對方公司可提供的職位,薪酬,并表明這職位未來的發展前景。
4、耐心等待:若對方沒有表明觀點,耐心等待,給候選人了解和思考的時間,并約定一個時間再聯系對方。同時問對方要QQ、MSN等即時通訊工具或者郵件地址,将公司介紹和職位信息以更詳細的方式發送給對方,讓對方參考。
5、後期跟進:對于前期溝通中有所松動的面試者,趁熱打鐵進行溝通和跟進,抓住機會約定面試時間地點。
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