對于複試來說,有兩種情況。
第一種情況就是由用人部門的領導面試,所以會問一些專業性的知識以檢驗你的專業水平,當然,個人的一些情況也會問到的,比如個人學習情況、工作經曆等。第二種情況下,複試人員就是老闆的,老闆一般不會問很具體的東西,基本都是閑聊,從閑聊裡面感覺應聘者是不是适合自己的公司的文化和性質,所以隻要注意說話的方式和内容就可以了,不需要特别準備。還有就是,考察你對公司未來的前景看法、自己在公司的打算、面試者的品質等。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!