1、框架包含以下:培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系;
2、培訓管理提醒細分如下:包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度;
3、培訓課程體系細分如下:建立并完善包括公司文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程;
4、培訓實施體系細分如下:确保公司培訓制度實施,并通過培訓活動的有
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!