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人力成本的管控

知識 更新时间:2025-04-23 07:39:34

  人力成本管制:指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。 人力資源成本範圍包括開發成本、替代成本、使用成本、日常人事管理成本。具體内涵如下: 開發成本:崗前指導費;在職培訓費;正規或脫産培訓費;出國考察費;組織開發費等費用。 替代成本:内部調動;下崗遣散費。 使用成本:工資;獎金;福利。 日常人事管理成本:專職人員的薪水;日常辦公費等。

  人力成本的管控不是要減少人力成本的絕對值,因為絕對值必然随社會的進步逐步提高。因此,對人力成本的管控是要降低人力成本在總體成本中的比重,增強産品或服務的競争力;對人力成本的管控要降低人力成本在銷售收入中的比重,增強員工成本的支付能力;對人力成本的管控是要降低人力成本在企業增加值中的比重,即降低勞動分配率,增強人力資源的開發能力。

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