首先行業是有前景的,公司是有錢景的,不會讓人覺得沒有希望,并且每一天應該都在前進,提升,而且老闆要有人格魅力的,能讓人心服口服,并且帶領公司和部門走向成功,待遇福利處于行業領先地位,不是要差不多,隻有優渥到讓人無法割舍才能讓人一切其他不滿意的地方都不在乎,而且招聘時就能嚴格篩選,招收的員工就是價值觀匹配,興趣點相同,能力和需求高度吻合。,并且能給與員工極大的成就感,存在感,滿足感。
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