勞動合同變更計算工齡的方式有三種,分别是:
1、連續計算法,兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡;
2、合并計算法,非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合并計算;
3、工齡折算法,從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。
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