雇傭關系是受雇人利用雇傭人提供的條件,在雇傭人的指示、監督下,以自身的技能為雇傭人提供勞務,并由雇傭人提供報酬的法律關系。雇傭關系主要存在于私人企業、三資企業、個人合夥、個體工商戶、承包經營以及其他公民用工的情況。雇員的行為超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與職務有内在聯系的,應當認定為從事雇傭活動。
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