培訓的意義:以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。 為了達到統一的科學技術規範、标準化作業,通過目标規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目标。
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