不會。一般勞動局會先催促你付款,如果付清了就沒事。但是如果到了民事判決的執行階段會有影響,有些執行強制措施會作用在法定代表人身上,因此還是要盡快結清員工的工資。
1、法人代表對公司承擔的是有限責任,公司以其全部資産對公司所欠債務承擔無限連帶責任,如果公司經破産清算仍不能清償其債務(包括工人工資),一般法人代表無需承擔連帶賠償責任。
2、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由,即使公司頻臨破産,也需要對公司進行清算,同時清算所得資産優先支付拖欠工人的工資。
3、企業拖欠工資數額較大的将被公布。《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實施。七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。
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