社會惰化的主要原因是團隊成員認為其他人沒有公平付出,因為團隊的成績不會歸功于個人,個人的投入和團隊産出之間的關系不明朗。這樣有的個體可能成為“搭便車者”,依附團隊的努力。所謂社會惰化,是指個人與群體其他成員一起完成某種事情時,或個人活動時有他人在場,往往個人所付出的努力比單獨時偏少,不如單幹時出力多,個人的活動積極性與效率下降的現象,也稱之為社會惰化作用,另也叫社會幹擾、社會緻弱、社會逍遙、社會懈怠。
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