基本原則:
1、必須堅持客觀公正的原則。
2、堅持德才兼備。
3、要建立由正确的考核标準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。
4、要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。
5、要注意考核結果的正确運用。
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