人事考人力資源管理師這個證書,不是上崗必備的證書,含金量并不高。企業重視的是個人素質及經驗,最起碼要知道人力資源有六大模塊,包括:招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃,及每一模塊的基本作用。
人力資源是一個在知識與實踐上要平衡的職業,既需要有專業的知識,也非常重視實踐。由于人力資源工作的這個特點,對從業人員的學習能力要求很高,要善于專業知識的學習;其次,從事與人打交道的工作,對人際溝通能力要求也是很高的。
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