按照下列思路回答職業空白期:
1、确認應聘者的優勢,這些優勢正好滿足當前應聘的崗位,比如在空白期裡應聘者參加了一次與應聘職位有關的培訓;
2、明确應聘者已經有了思想準備和具體方法措施,比如這三年時間應聘者在照顧孩子,那麼應聘者應該有孩子和工作的平衡方案;
3、從另一方面說明,這段職業空白對應聘者相當寶貴,應聘者利用這段時間對自己的職業和人生進行思考,應聘者能夠對自己更負責,也能夠做出更為成熟的決定。
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