不可以。兼職可以拿勞務報酬。全職工一般都要簽訂勞動合同,屬于勞動關系。全職工作是指相對長期、穩定的工作模式,通常用正常上下班時間來劃分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
【法律依據】
《勞動合同法》第七條第一款:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
第10條:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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