面試是應聘的一部分。
應聘和面試區别:應聘的主體是求職者,客體是招聘企業,而面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準确做出聘用與否、受聘與否的決定。
應聘:是指接受聘問,接受聘請,應聘時用人單位向求職者發出聘用要求,求職者根據自身的需要,是對用人單位的聘用要求進行回應的一種行為。應聘前應做好各種心理準備,包括社會需求、職業選擇,薪金等。
面試:是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動,面試是公司挑選職工的一種重要方法。
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