1、網上搜索。一般關于某一行業的招聘平台會有一些大牛的評價統計,會有一些大平台排名,HR可以仔細考慮。當然,人力資源部門也可以在你招聘的行業的職位中進行查詢。發布信息之後,你不僅可以提問,還可以宣傳自己的招聘信息。也許你找到了合适的人才!
2、與招聘同一職位的hr進行溝通。一個人在一個職位上幹久了,招聘工作做得多了。招聘平台肯定也用了不少,肯定是有自己的一些經驗的。更重要的是,跟着這些hr進行溝通可以幫你快速找到招聘群體和平台。
3、與求職者進行更多的溝通。求職者是招聘的對象,詢問求職者是一種快速獲得答案的方法。求職者一般不會隻在一個平台上發布簡曆,而且肯定不會隻在一個平台上收到回複。多問問求職者,獲取更多平台信息,與求職者溝通,能夠獲得更多你想要的信息。
4、學會理性分析。溝通後,你可能得到的結果是相似的,或者是完全不同的。此時,就需要你自己學會獨立分析了。
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