關于工年齡買斷的問題,買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法,即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況。經企業與員工雙方協商,報有關部門批準,由企業一次性支付給員工一定數額的貨币,從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系,把員工推向社會的一種形式。
法律依據:
《國務院關于安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定,現行退休年齡是男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。
從事井下、高溫、高空、特别繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病或非因工緻殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會确認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
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