所謂内部控制,是指一個單位為了實現其經營目标,保護資産的安全完整,保證會計信息資料的正确可靠,确保經營方針的貫徹執行,保證經營活動的經濟性、效率性和效果性而在單位内部采取的自我調整、約束、規劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。
因此,股權激勵不屬于内部控制,而是屬于公司的激勵與約束機制。
【法律依據】
《上市公司股權激勵管理辦法》第二條規定,本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為标的,對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!