分權制管理是指在處理企業内部管理層次上的集權和分權的關系中,把生産經營管理權限适當分散在企業中下層的一種管理體制。分權是相對而言的,企業某些主要的經營決策權,如經營方針與經營戰略、重大的人事和财務決策等,仍然集中在企業的最高領導層。
分權制管理特點主要表現為以下三點:
1、企業中下層職員具有較多的決策權;
2、企業上級對事情進行過程的直接控制較少,常常以完成規定前任務目标為限;
3、在統一經營方針、規劃指導下,企業内有關部門和單位可以實行獨立經營和獨立核算。
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