1、企業績效評價體系指标,既要滿足國家管理當局宏觀調控需要,又要有利于債權人對企業的客觀評價,還要有利于企業自我評價與考核。
2、缺乏無形資産和人力資産方面的指标。這主要說明要注重無形資産和人力資産兩個重要的潛力指标。
3、現行指标體系主要運用企業的曆史數據進行靜态分析。運用曆史數據進行靜态分析不能準确反映企業動态經濟狀況,也未能充分關注企業或有事項及期後事項對企業财務狀況的影響程度。
4、采用單純的定量評價方法,缺乏與定性評價方法的綜合運用。定量評價方法都是以企業定期編制的财務會計報表為基礎,對企業的盈利能力、償債能力等做出評價。
5、評價指标都是以曆史為基礎進行縱向對比分析,忽視了橫向比較。我國企業績效評價往往以上年實際或曆史情況作為基數進行對比分析。
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