對領導評議時:
應該實事求是,這是根本的要求,否則領導不高興,群衆不滿意;領導的成績應當說足,否則領導不高興,如果沒有大成績,小成績也要說;領導的問題可以變個方式說,比如給領導提希望,提建議;個别領導的問題,可以含糊的說成上級的問題,最好不點領導名。
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