公司破産員工工資不一定全額發放,按照破産清算的結果來發放,如果企業破産後,清算财産仍然不足于發放員工工資的,那麼全額工資是拿不到了,如果破産後還有很多設備,廠房,那麼全額工資很有希望拿到。公司破産員工工資是必須發放的,無論任何情況,用人單位都不能拖欠員工工資,在企業破産時,需要優先清償職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。
根據《中華人民共和國企業破産法》第一百一十三條破産财産在優先清償破産費用和共益債務後,依照下列順序清償:
1、破産人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
2、破産人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破産人所欠稅款;
3、普通破産債權。
破産财産不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破産企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!