首先,确定團隊的願景。你想要成立的是一支怎樣的團隊,是人數衆多的團隊?又或是小而精的團隊?無論是怎樣的團隊願景,都要先在腦海中描繪出具體的形象,之後才可以依據形象設定适合的标準,以此讓團隊朝着這個方向成長。而設立标準後,團隊長需要以身作則,嚴格踐行标準,如此才能讓團隊夥伴信服。
其次,制造明星。所謂制造明星,就是找一些優秀的夥伴,重點培養,讓他們走向成功,形成明星效應,以此吸引其他夥伴。
第三,重視人才培訓。謝國煇的團隊會讓夥伴參加各式各樣的課程,包括基礎财富管家課程,資深财富管家課程,國際認證财務顧問師課程,英國企業家協會企業管理文憑課程,大學學位課程等。
第四,激發夥伴的潛能。夥伴們身上隐藏着巨大的潛力,謝國煇要做的就是激發夥伴們的潛力。為此,他會用各種各樣的獎勵方式吸引夥伴,以此激發他們的潛能,如去米其林酒店品紅酒,私人飛機旅遊等。
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