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一般合同期限是多少年

知識 更新时间:2024-12-24 09:00:29

  根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:

  (1)有固定期限,即在合同中明确約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。

  (2)無固定期限,即勞動合同中隻約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。

  無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中隻要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。

  (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。

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