師範類畢業生就業形勢不容樂觀。
影響師範類畢業生就業的因素主要有:
一、現行人事管理體制方面。有的地方雖缺少師資,但是由于财政窘迫,為了減輕财政負擔,隻好在畢業生吸收的力度上大打折扣,甯用代課教師也不用師範本科生。
二、用人單位方面。随着畢業生就業制度改革的不斷深化,一些單位擁有越來越大的用人自主權,可以自主選擇畢業生。
三、結構性矛盾突出。近年來,出現了結構性矛盾,主要體現在:
1、不同學曆層次畢業生供需不平衡;
2、同專業畢業生供需不平衡;
3、地區之間供需不平衡。經濟發達地區和大中城市對教師的需求量不多且要求高,想去的畢業生多;經濟欠發達地區和農村鄉鎮中小學對教師的需求量大,但願意去的畢業生少。
四、大量非師範類畢業生進入,加劇了師範畢業生就業的難度。
五、學校培養和教育與社會需求不相适應。
六、畢業生就業期望值過高。
七、畢業生求職技巧缺乏。
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