11月25日，雷山縣郎德鎮也改村，一個相貌俊朗的外國小夥，正在拍攝烏流片區鼓藏節的姑媽回娘家活動。

　　外國小夥表示，中國具有濃郁的民族特色，文化底蘊深厚。他要拍攝完中國的56個民族風俗習性，向世界進行傳播。

　　這位外國小夥，來自德國慕尼黑附近的一個小村莊，今年24歲，本名叫羅伯特·阿道夫，小時候看了《花木蘭》電影後，他就對中國的曆史和文化充滿興趣。

　　2017年他獨自來到中國，因為吃到的第一種美食是包子，就把它當做了自己的中文名，起名叫“德國的包子”。

　　“德國的包子”在郎德鎮也改村采訪。

　　“德國的包子”對記者表示，最開始，他在湖南一家德企工作，後來定居江蘇連雲港，從事外貿相關的工作。

　　剛來中國時，“德國的包子”中文講得并不好，隻會“你好”、“謝謝”兩句，但“包子”學得很快，在中國待了一段時間後，中文表達流暢了很多。如今，他的中文說得很地道。

　　“為什麼想拍中國的56個民族紀錄片呢？”記者問道。

　　“德國的包子”表示，那是在一次鄉村旅行中，看到了許多少數民族群衆，穿着盛裝載歌載舞。濃郁的民族特色深深地打動了他，于是，便萌生了想要為中國的56個民族拍攝紀錄片的想法。

　　為了實現自己的這個想法，今年7月，“德國的包子”與3名中國朋友啟動了一項紀錄片拍攝計劃，由他擔任出鏡主持人，其他三名夥伴負責攝像工作。四人一路自駕，尋找各個民族的原住地，以無腳本拍攝的方式記錄下各民族居民們的真實生活。

　　“ 德國的包子”這一系列的想法和拍攝行動 ，在網絡上引起了廣泛的關注。央視、《人民日報》、《中國日報》等媒體都做了充分的報道。

　　9月5日，“ 德國的包子”和朋友們從連雲港出發，一路自駕經過湖北、廣西、貴州等地，記錄下居住在那裡的土家族、苗族、侗族、布依族、瑤族、水族等民族的習俗和文化。

　　“目前，我已經拍攝完貴州當地的7個原著少數民族。”說到對貴州的拍攝，“德國的包子”臉上露出了欣慰的笑容。

　　11月25日， 是郎德鎮烏流片區第五十四屆鼓藏節“姑媽回娘家”的日子。

　　一大早，“ 德國的包子”就與夥伴從住所趕到了也改村。這裡是“姑媽回娘家”活動的重要場所之一。到了現場，他便忙前忙後對當地的村民進行采訪。

　　“我要把貴州、把中國的少數民族文化，世界。讓世界上有更多的人了解貴州，了解中國！”“ 德國的包子”說。

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　　事業因人才而興，人才因事業而聚。不管哪個時期、哪個行業，人才都是最寶貴的資源，是決定事業成敗的關鍵因素。近年來，貴州大力實施人才強省戰略，人才規模迅速擴大，但也要清醒地看到貴州對人才的渴求前所未有，人才短缺對貴州發展的制約前所未有，各地争奪人才的激烈程度前所未有。當前，貴州正圍繞“四新”主攻“四化”，每一“新”、每一“化”都需要人才支撐。要盡快打破人才瓶頸，就不能再走尋常路，必須采取超常規措施，圍繞人才“引、育、用、留”全鍊條全環節，大力實施“四大工程”，放開視野選人才、不拘一格用人才。

　　唯有思想解放，才能打破常規，采取超常規措施。把貴州建設成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一，首先在于各級領導幹部要解放思想。在思想觀念上，必須打破條條框框，做到唯才是舉、唯才是用。在體制機制上，必須堅決破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，真正用好用活人才。同時，堅決破除“官本位”，破除唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項的“四唯”傾向，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，健全落實各類激勵政策，充分調動人才的積極性、主動性和創造性。

　　非常之時，建非常之功，必待非常之人。人才工作至關重要，必須要狠狠地抓，堅持不懈地抓，讓人才是第一資源的觀念真正樹立起來，讓超常規培養、引進、使用人才的政策真正确立起來，讓重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛圍真正濃厚起來，就能廣聚天下英才到多彩貴州一顯身手。

　　來源：,貴州新聞聯播

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