自己的工齡如果超過30年以上退休，至少會有幾大好處，我們都來看一看。工齡是什麼意思呢？就是自己在工作單位期間的工作年限可以被稱之為工齡，當然你就算是沒有工作年限，但是你正常的按照靈活就業的形式，來交納了我們的基本養老保險。這種情況，也能夠被認定為你的累積年限約等于是我們的工齡。當然擁有30年以上工齡退休，确實是能夠帶來很多的好處。那麼我們就來看看，究竟是能夠帶來一些什麼樣的好處。

第1個好處，自己的退休養老金更高。

由于工齡較長，也就意味着你的參保繳費年限越長。那麼是符合養老保險的基本原則，多繳多得，長繳長得的基本原則。也就是說将來你一定，可以獲得一個更高的退休養老金，30年的繳費年限，相對于我們國家目前所規定15年的累計繳費年限，足足多了兩倍。将來自己退休養老金的待遇水平也會是比較高的，這一點是毫無疑問的。

第2個好處，職工醫保的年限不需要補交。

我們都知道現在很多地區，對于辦理職工醫保的退休條件，男性需要達到30年以上，女性需要達到25周年以上。其中今年廣東省，從7月1号也開始執行了這樣的一個繳費年限的規定。那麼這也标志着，未來可能會有越來越多的省份，統一到這樣的一個繳費年限和标準。如果你所在地區對于男性，職工醫療保險需要達到30年以上，才能夠去辦理退休。那麼可以說這個年限相對是比較長的，對于工齡能夠在30年的個人，它自然是能夠完成職工醫療，保險參保30年的要求和規定，自然是不需要補交的。

但我們想想看，如果說你的工齡不到30年，僅僅隻有15年，雖然說你的養老保險具備了退休的條件。但是醫療保險不具備退休條件，這種情況下我們就需要在退休之前一次性補交。如果說一次性補交15年的費用，那麼相對來說是比較高的，很多人補交的費用水平甚至接近于10萬元，或者說超過了10萬元。對于個人來說，肯定這筆費用還是一筆巨大的開支，所以說在這樣的前提下，我們擁有30年的工齡，是能夠帶來一個很大的好處。

第3個好處，公務員人員可以提前辦理退休。

作為公務員編制的人群，他們内部規定工齡達到30年以上可以享受提前退休，所以說自己的工齡在30年以上，可以随時申請提前退休，這一點是毫無疑問的。這也是自己所擁有的一項比較好的條件。但是如果你不屬于公務員，隻屬于一般的企業單位的在編人員，或者說屬于事業編制人員，那麼則不具備享受這個條件，所以對于我們公務員超過30年以上的工齡，是非常的友好，因為他随時是可以享受到提前退休的待遇。

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