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教練型管理的特點有哪些

生活 更新时间:2024-12-10 06:18:09

教練型管理的特點有哪些?我們管理者工作中習慣使用的管理模式:單項控制,也就是希望員工聽我的,但是這樣不能讓員工發揮他的内在驅動力而真正需要發揮員工的内在驅動力或者員工潛能是需要雙向學習的,但從單向控制到雙向學習是一個從管理者内在真正發生變革的過程,這是個非常不易的事情,而教練技術卻通過一些看似容易的事情例如:聆聽、信任建立、提問等環節打開了這種内在的覺知,會讓管理者真正開始了深度的管理,從覺知自我到覺知他人到創建雙向學習和共創的過程教練技術可以讓管理者更快實現管理意識進化,也能讓團隊成員有機會享受到自我管理的樂趣,接下來我們就來聊聊關于教練型管理的特點有哪些?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

教練型管理的特點有哪些(什麼是管理實用教練技術)1

教練型管理的特點有哪些

我們管理者工作中習慣使用的管理模式:單項控制,也就是希望員工聽我的,但是這樣不能讓員工發揮他的内在驅動力。而真正需要發揮員工的内在驅動力或者員工潛能是需要雙向學習的,但從單向控制到雙向學習是一個從管理者内在真正發生變革的過程,這是個非常不易的事情,而教練技術卻通過一些看似容易的事情例如:聆聽、信任建立、提問等環節打開了這種内在的覺知,會讓管理者真正開始了深度的管理,從覺知自我到覺知他人到創建雙向學習和共創的過程。教練技術可以讓管理者更快實現管理意識進化,也能讓團隊成員有機會享受到自我管理的樂趣。

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