寫簡曆對于求職者來說，簡曆自我評價怎麼寫一直是困擾他們的一個難題。

盡說自己好話，會給人一種自吹自擂的感覺；而把自己寫差了，又給人一種不自信的印象。有人甚至因此放棄自我評價，覺得這是一塊雞肋。

其實好的自我評價，是很能給個人簡曆加分的，也是吸引HR的重要部分。那麼，簡曆自我評價怎麼寫才能吸引招聘者的注意呢？下面簡單地分析一下。

通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來熱情奔放，實則言之無物。舉幾個例子：

●自信，樂觀，沉着，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。

●性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，适應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。

上述自我評價，雖然寫得好像挺像那麼回事兒，卻十分空洞。并且這種空話套話在網上一搜一大摞，毫無特色之處，除了增加了簡曆内容的字數外，并沒有什麼用。

正确的自我評價應該要做到與衆不同，不用刻意标新立異，但是需言之有物，結合自身實際情況，突出自己的特點和長處。

自我評價一定要切實的方向，不要寫無關緊要的東西，最要緊的是，了解自己所求職崗位的需求，自我評價必須切中要害。所以在寫簡曆之前，最好對各大企業對該崗位的要求做一個透徹的了解，才能有針對性地寫好自我評價。

比如：招聘會計會計需要做事謹慎，那麼在你的簡曆裡就要寫出你的與這相關的品質；再比如招聘建築工人，那你就可以寫上自己“吃苦耐勞”等等。總之，在了解職位的需求後，盡量把評價往這些方面寫。

好的自我評價，可以讓hr看到候選人的自我總結能力，所強調的優勢/技能/特長，正好是招聘職位所需要的。那麼你離成功又更近一步了。

長篇大論的自我評價，不如不寫，因為HR是沒有時間來仔細閱讀的。

結合自身實際和崗位需求，提煉出最簡潔有效的語言，才能寫出到位的有吸引力的自我評價。好的自我評價是對整個簡曆的精煉概括，讓HR對你整個簡曆産生興趣的起點。

一般來說，自我評價的篇幅不會很長，因此如何在短短的文字中體現出求職者的出衆是一個關鍵的問題，将篇幅短小的評價寫得富有文采是一種吸人眼球的手段，當然，這不是要求辭藻華麗、引經據典，隻需在适當的時候寫上幾句或者引入幾句有哲理性的詩詞或話語。

舉幾個例子：

●對互聯網工作有極大的熱情，做過N年的論壇闆主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。

●N年财務工作經驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業擔任過全盤會計，财務主管，精通會計政策和法規，熟練使用财務軟件。

許多求職者寫簡曆自我評價時，将自己寫得完美無缺，看似機會頗大，實際上，這樣會讓招聘者反感。

寫自我評價時，一定要拿捏得當，即使再優秀，也不要過分炫耀自我，當然也不要過分自謙。而是應在這兩者之間，言語間要散發着那種不卑不亢的氣概。如實将自己的優缺點寫出，當然以優點為主，并表明自己就是希望通過工作來改正這些缺點，這種上進心是招聘者所欣賞的。

自我評價，在體現自己能力和特點的同時，提一下自己的職業目标，會讓人覺得你是個有态度有決心有規劃的，做事有條理有目标的人。

舉幾個例子：

●希望在N年内，成為獨立後端工程師。

●希望在N年之内，具備獨立領導團隊的能力。

看到這裡，是不是已經有頭緒了呢？那就行動起來吧！

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