一、人事管理軟件是什麼意思?
指電子化人力資源管理,任何利用或引入各種IT信息化的人力資源管理活動都可以稱為HR軟件。
使用各種IT手段和技術,如互聯網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等。它必須包括一些核心的人力資源管理業務功能,如招聘、工資管理、培訓(或在線學習)、績效管理等。普通員工、經理及總裁都将與HR的基礎平台發生相應權限的互動關系。綜合來講, HR軟件是一種全新的人力資源管理模式,它代表了人力資源管理的未來發展方向。
在人力資源軟件中,員工分級管理的成功實施隻是人力資源軟件在人力資源密集型企業中成功應用的一個縮影。人力資源管理是集團企業的一項龐大而複雜的工作。人力資源軟件在更深層次上的應用,提高了企業人力資源的管理水平,促進了人力資源管理的穩定發展,也為企業的發展提供了支持和保障。
二、人事管理軟件的五大特點是什麼?
HR軟件必備五大特點:
1.與企業内其他系統兼容。
2.集團化管理模式是純互聯網結構。
3.完全根據企業需求靈活定制。
4.無紙化辦公是改善企業白紙黑字的辦公流程。
5.分布式控制系統根據企業的所有管理權限。
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