首先跟大家講講什麼是殘保金
殘疾人就業保障金,也稱殘保金,是為了保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。其目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多地安排殘疾人就業,使有能力的殘疾人實現就業,參與社會生活,更好地保障殘疾人權益
殘保金征收對象和征收機關
1.征收對象
殘保金征收的對象是安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的用人單位(包括機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位)。
2.征收機關
殘保金由主管稅務局負責征收。發現用人單位申報不實、少繳納保障金的,征收機關應當催報并追繳殘保金。
殘保金繳納的方式(以北京市殘保金征收方式為例)
⑴殘疾人就業情況審核
已安排殘疾人就業的用人單位應于8月1日至9月15日,向主管地稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數,并由該機構進行審核。未在規定時間内申報的,視為未安排殘疾人就業。
⑸不符合網上申報條件的
⑹現場申報提供的資料
1、《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》(請标明“網上申報系統”審核通過的殘疾人);
2、殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)複印件(注:因系統錄入需要,提供殘疾軍人證用人單位還需提供持證人身份證複印件。);
5、存在上下級隸屬關系的單位,應提供上下級隸屬關系的證明材料。(注同(五)3)
6、所申報殘疾人為非本市戶籍的,還應提供下列材料:
殘保金的計算公式
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
不繳納殘保金的後果
用人單位未按規定繳納保障金的,按照《殘疾人就業條例》的規定,由保障金征收機關提交财政部門,由财務部門予以警告,責令期限繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滞納金。滞納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫
例如,某企業上年應該交殘保金100萬,企業拖欠不交,那該企業需繳納100萬殘保金逾期1年,滞納金=100萬×365天×5‰=182.5萬。
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