縣城人才引進對策?貴陽網·甲秀新聞訊記者5月7日從雲岩區2022年人才工作新聞發布會上獲悉，2022年，雲岩區将為在黔高校畢業生提供就業崗位1.5萬個，建成人才保障性租賃住房2990套，今天小編就來聊一聊關于縣城人才引進對策?接下來我們就一起去研究一下吧!

縣城人才引進對策

貴陽網·甲秀新聞訊記者5月7日從雲岩區2022年人才工作新聞發布會上獲悉，2022年，雲岩區将為在黔高校畢業生提供就業崗位1.5萬個，建成人才保障性租賃住房2990套。

近年來，雲岩區持續創新工作機制、優化人才環境，取得了人才資源總量快速增長、高層次人才加快聚集、人才工作體制機制不斷創新、人才效能明顯增強、人才環境日益優化、人才隊伍建設更加有力的顯著成效。截至“十三五”期末，雲岩區人才總量突破24萬人，每萬人人才資源數為2600人，每萬人發明專利擁有量9.85件，綜合科技進步水平指數為96.7%，連續9年保持全省第一，雲岩區已成為貴州省人才主要聚集區。

2022年，雲岩區将多措并舉抓實人才工作——

在完善人才工作制度機制方面，始終堅持産才融合、以用為本，聚焦産業發展、轉型升級，出台實施《人才“金字塔”三年行動計劃》《雲岩區事業單位“高層次人才編制池”管理辦法》等10餘項制度文件，創新開展“雙一流”高校優秀人才定向選聘計劃。

在加強人才隊伍建設方面，啟動“人才 ”行動計劃，緊緊圍繞人才“引、育、用、留”四個環節，加快“人才池”和宣傳陣地建設，構建“線上 線下”的人才服務體系，推動人才落地與促進就業的深度融合。

在優化人才住房保障方面，精心部署、多頭并進，明确“優質、安全、效率、綠色”目标，在提升建設标準、嚴把質量安全關的基礎上，倒排工期，加快施工進度，确保又快又好地建設一批高品質人才保障性租賃住房。“十四五”期間，雲岩區将籌集人才保障性租賃住房1.3萬套。

在精準定向招引人才方面，圍繞重點産業實施精準招商、産業鍊招商，持續建設産業人才發展平台載體；精确定位制造業企業中高端人才需求，搭建人才與企業的直接溝通橋梁；強化人才招聘平台信息化建設，降低引才成本，豐富引才渠道。今年，雲岩區将新增制造業産業人才1000人、大數據人才900人。

在搭建人才平台方面，以引進高層次科技人才、培養實用型科技人才、服務好科學技術人才為重點，從“政策激勵、平台建設、人才服務”三個維度，做好科技人才“引、聚、留”文章。

（貴陽日報融媒體記者 周芸）

編輯：李華瑩

統籌：胡家歡

編審：劉文強

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