“垃圾終歸是垃圾”敢相信這是一位人事總監對求職者說出來的嗎?
4月11日,湖南長沙,湖南工商大學的畢業生黃同學在招聘網站上和某公司人事總監溝通電話客服的崗位,簡單了解後,該人事總監問黃同學,去年他們學習是否有組織學生實習,回複說沒有,立即接了一句這學校就是不靠譜,黃同學覺得既然看不起他的學校,也就沒有聊下去的必要了,最後這位人事總監對黃同學說垃圾終歸是垃圾。
下面這個求職者不過是問了幾句與工作有關的問題,卻被hr諷刺不知天高地厚,好高骛遠,還言現在大學生質量普遍不怎麼樣,說當年高考750分的總分我考慮675分,語言中滿滿都是優越感。
作為一名HR在公司内是要有主人翁意識,但是不是做公司的主人,現在的HR大多是有着專業的素養,較高的能力,但是還有一部分的HR卻是漏網之魚,在面試過程中對求職者刻意去貶低、去pua,好滿足自己高高在上的心理感覺。這種事情簡直是匪夷所思。
HR全稱人力資源管理,所做的事情是為公司做好人力資源規劃,做好公司人員的選用育留等,都應該是要為公司的發展做出貢獻,而不是擺出一副目中無人的姿态,去抹黑企業的對外形象。真心建議一些公司在選HR時要對HR的專業素養和人品素質要把好關,不然公司又花錢又出力的去塑造企業形象,卻抵不住HR在後院放火,一句話将公司塑造的形象毀得蕩然無存。
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