現實的職場中，有些人不僅有比較高的學曆，而且個人素養也比較高，本來是最好接觸的一群人，沒想到卻是公司裡人緣最差的一群人;很多剛剛畢業的大學生，為了與身邊的同事們搞好關系，不管做啥事情，都會盡量在同事面前保持微笑，即便衆多年輕人主動去接受他人，跟他人表明自己微笑的用意，可也無法換來對方的正眼相待;要明白在成年人的世界裡，大部分人看重的都是利益，都有為自己獲利的心态，除非是對自己有幫助的同事，否則他們是很難主動和别人拉近關系的;下面小編就來為大家分享，五個提升人緣的技巧，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、要做到真誠的關心同事

同事之間的交往，多數都是表面上的關系，早上到公司遇到，都會簡單的客氣幾句，可是在遇到麻煩時，根本不會有人主動站出來幫助自己;要想依靠自己的人緣，讓别人主動幫助自己，在平時相處的過程中，自己就要做到真心的關心同事;隻有自己真誠的付出，才能換來真正的友誼，而且這也是自己最有價值的投資;要明白每個人都無法避免麻煩和困難，而身邊的朋友是自己最忠實的依靠;為了避免不可預知的措施，大家在和身邊的同事交往時，盡量都要做到真誠相待。

二、要做到認真傾聽

經常在公司裡抱怨的人，可能是大家都讨厭的對象，但是這些人身上也會有長處，要不然領導也不會将他們留在團隊中;經常抱怨的同事，确實不值得交往，但他們确實對事情最敏感的人，可能他們沒有能力解決麻煩，不過與他們交往可以幫助自己預知某些事情;同事可以小氣抱怨，自己卻可以大度，隻要自己能夠做到傾聽他們的内心世界，不僅對方會将自己當成朋友，同事也會認真的與自己相處;大量的事實案例告訴我們，傾聽是最軟化的降服，這也是一種收獲人緣的方式。

三、要做到用心了解同事

同事們雖然都在同一間辦公室裡工作，可是很多人對同事們都不了解，甚至在遇到需要合作的工作時，都不知道同事的名字和性格，即便勉強知道同事的名字，由于對同事的不了解，很多人也不會直接去求助同事，大部分人都在害怕被同事拒絕;要想解決這個困難其實也很簡單，就是在平時多主動與同事交流，做到對同事了解;在和對方打交道的過程中，同事也會明白你的重要性，隻要自己能夠長期堅持下去，就能夠拉近雙方的關系;同事互相了解，遠比表面上的客氣重要，同時也能夠避免發生誤會。

四、多說一些同事感興趣的話題

有時候同事之間表面上聊得再好，也都是表面上客氣而已，自己跟同事說話，對方也是簡單地點下頭，這樣的人際關系并不牢固;隻有同事主動與你讨論話題，願意根據你的想法去交流，同事才能漸漸喜歡上你;大家在平時和同事交流時，可以多說一些同事喜歡的話，同事就會慢慢對你感興趣;但是感興趣的話題，不代表是八卦，八卦的話題再讓人感情需，也會給人留下不好的印象;要明白說感興趣話題的目的，不是以此吸引同事，而是讓同事喜歡上和自己聊天。

五、讓同事明白自己存在的價值

能力差、業績差的人，不僅不被領導喜歡，在公司裡也不會被同事喜歡，這樣的人在他人眼中肯定是一無是處，同事在遇到麻煩時，沒有價值的同事也無法為他人提供幫助;要想提升自己在公司裡的人緣，不妨先提升自己的能力，當同事看到自己身上可以解決問題的能力後，自然就會主動與你交好;大家完全可以利用這個原則，讓自己成為同事心中最有價值的人員，到時候自己也能夠得到同事的友好待遇。

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