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《異類》為我們揭示了成功的奧秘，作者透過對很多人和事的表象，深挖本質，得出那些能力超群的人取得成功的關鍵在于出生的時機、生長的環境、父母的社會地位、生活方式，以及文化傳承等因素。從中我們也可以得到想要取得成功的啟示，比如，要精準訓練一個技能達到10000個小時，要找到傳承文化的優點，培養在逆境重生的技能等等。

作者馬爾科姆·格拉德維爾被美國《紐約客》雜志稱為怪才、傳奇作者，被美國的《快公司》譽為21世紀的彼得·德魯克，2005年被《時代》周刊列入了全球最有影響力的100位人物之一，這100位全球最有影響力的其他人，都是對大衆産生極大影響的大人物，比如同年入選的有任正非，喬布斯等。可見，格拉德維爾在西方國家是很具有影響力的。《紐約時報》把他對社會思潮的影響稱為“格拉德維爾效應”。他著作的經典系列除了本書之外，還有《引爆點》《眨眼之間》《大開眼界》等作品。

1.成功的人依靠的是人類的一般經驗，他們的成就絕非石破天驚，也非神秘莫測，他們處于優勢與文化傳承的網絡中央。

2.說到底，所謂的異類從來就不是什麼異類。

3.人們必須認識到，人類栖身其中的自然環境和社會環境，對人的發展發揮着不可磨滅的作用。

4.人們通常不假思索地将人性與成功聯系起來，這種認識在傳統觀念中根深蒂固。

一、優勢積累

很多人認為天才之所以是天才，原因在于他們異于常人的天賦，靠的是自己的天分加努力。但是作者并不這麼認為，作者認為真正的原因是天才在成長的過程中獲得了優勢的積累。

1.一個人能否取得成功和出生時間密切相關

舉例，加拿大冰球運動員的成功。一開始一個看起來很微小的優勢，一歲之差的微弱優勢，對于冰球運動員來說，就是拉開差距的起點，随着差距越拉越大，最終成就了那些人的成功。

2.定向訓練的10000小時法則和訓練需要的特殊機遇

10000小時法是說，隻要一個人能堅持在某一個領域特定訓練10000個小時，就能成為這個領域裡的專才。這一法則适用于世界上任何一個人。除了10000小時的特定訓練，還需要有其他機遇的眷顧。

舉例，甲殼蟲搖滾樂隊、比爾蓋茨。成功的人之所以能取得成功除了個人的努力以外，特殊的機遇也非常重要。

3.智商對成功的影響很小，關鍵在于家庭

智商隻能在一定程度上對人有影響，實踐智力才是能否取得成功的關鍵。實踐智力是說，人們如果想要說服别人同意自己的觀點，就要知道在不同的情況下，應該說什麼話，做什麼事。這是一種可以通過後天學習的技能。而對于這種技能的學習，影響最大的來自家庭。

社會學家安妮特·拉裡奧的研究得出富人“協同培養”的教育風格，和窮人“自然成長”的教育風格。協同培養帶來的最大的優勢是，孩子的協作能力很強，社交能力很強，更有權利的意識。而這些，對于未來一個人能否取得成功是至關重要的。

4.社會變革對成功的影響

社會變革的到來，對一個人來說，之前的逆境很有可能會變成機遇起點。關鍵是已經積累了10000小時的專業技能，并且能夠抓住機遇。

二、文化的影響

1.榮譽文化

榮譽文化，主要來源于靠遊牧為生和比較貧窮的山區。這些地方的土地都比較貧瘠，不适合種植農作物，所以他們大多以遊牧為生。而這些人的牲口經常有被偷的風險，牲口被偷就意味着無法生存，為了捍衛自己的财産，他們通常用誇張的言行舉止向他人表示自己很強大，不是弱者。如果出現有損榮譽的行為，他們就會予以反擊，就這樣逐漸發展成了一種榮譽文化。

根據美國曆史事件的記載，美國的南方人比北方人更容易被激怒，然後采取行動反擊。通過兩位心理學家的驗證，傳承下來的文化，即使過了很長的時間，經過無數的社會變遷，但是它的力量依然強大到可以影響後世人的行為。

2.權利距離指數

文化環境裡有各種不同的屬性，我們生活在文化環境當中，隻有重視文化帶來的影響，才能找到成功的關鍵所在。

“權利距離指數”是著名的“霍夫斯泰德文化維度”中的一個維度，是說人們對待比自己有權威的人，所持有的一種态度。越是有敬畏感，權利距離指數就越高。

大韓航空從一個安全隐患極高的航空公司轉變為被世界認可的航空公司，在于文化的變革。文化的影響很大，同時，文化也是可以改變的，重要的是我們要重視文化的影響。

撰稿：密斯時

講述：李斌

繪圖：洛思思

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