南都訊 記者楊振華 員工每天測溫2次，宿舍、食堂、工作場所每天都消毒三四次，廠區全封閉管理。

2月10日，惠州部分企業已經複工，記者現場采訪華星光電和中京電子兩家企業，得知他們為複工防疫做了上述工作，外地回來員工要隔離14天才能回公司，進入廠區也要消毒，在食堂吃飯要分開坐，不能面對面，宿舍裡也不能串門聚集。

截至2月10日，仲恺高新區累計申請開工企業數387家，開工企業數159家，區直及駐仲恺各單位幹部職工共1212人，分606組，服務全區4800家企業。

華星光電

員工戴2層口罩

2月10日一早，記者來到位于仲恺高新區的惠州市華星光電技術有限公司，門口保安對進入的每個人都測額溫。華星光電主要從事液晶顯示面闆器件的研發、生産與銷售，華星光電模組廠廠長鞠霞介紹，現在他們公司有3600多人到崗了，測溫都正常，沒有疑似病例。

從年前他們就實施了隔離措施，從外地回來的都要隔離14天才能上崗，現在大家都陸續解除隔離了。目前湖北籍員工有55人，已經通知他們留在湖北待命，疫情結束前不得返回，并派專人與他們聯系，了解他們的身體狀況和心理情況，并保證他們的正常薪酬福利。

為了複工，華星光電也做了很多工作，比如9成的員工都是住在宿舍，每個宿舍4個人，非常時期公司要求大家做好個人防護的同時，不能串門聚集。“我們車間本來都是潔淨無塵化的，防護等級比較高。現在我們讓員工戴2層口罩，就是在他們平時戴的工作口罩上再戴一個防護口罩。”鞠霞說，他們開會都是避免開大會，分小組開會。

在食堂吃飯，都是分部門分批去吃飯，避免排隊，鼓勵大家打包帶回去吃，如果在食堂吃藥分開坐，避免面對面。宿舍、食堂他們每天都要消毒幾次，為了避免人員聚集，他們昨天已經暫停了公司電梯。對于複工以後的困難，鞠霞說，他們最擔心的就是後續用工問題，因為現在用工是隻出不進，離職可以，但現在招人困難，即使招到人了，還要隔離14天，不能馬上用到。

中京電子

不能及時返回的員工行線上遠程辦公

上午10點多，記者又來到陳江街道辦的上市公司中京電子，公司門口的工作人員更是穿着防護服對來人進行測溫。員工進入廠區，還經過專門的消毒通道，穿過霧化的84消毒液才能進來。

中京電子副董事長兼總裁劉德威告訴記者，面對疫情，公司迅速成立疫情防控應急小組，重點圍繞防控機制、人員排查、設施物資、内部管理等方面進行管控。制定複工防控方案，方案中包括進出車輛、人員管理、健康監測、隔離點管理、消毒、異常情況處置、疫情防控知識宣傳等機制。

為準備複工，中京電子對公司人員進行排查，确認可複工人員，并對湖北籍員工，有去過或途徑湖北的返惠員工有接觸湖北出來人員的員工進行重點防控，目前陸續對返廠人員進行排查，對外地的返惠人員量測體溫、登記确認後進行相應的隔離，滿足隔離需求後方可安排進行工作。

“我們在廠區外面租了一棟樓給員工進行隔離，有50多個房間，現在已經住了40多人。”中京電子副總裁兼行政中心總經理梁保善說，防控物資方面，中京電子提前做了相關儲備，目前防護口罩或醫用口罩20多萬個，紅外體溫儀及水銀體溫計100多支，并持續跟進采購以滿足持續生産的需求。

在内部管理方面，建立消毒和環境衛生清理等制度，各控制室、辦公室、食堂、衛生間等工作場所和生活場所設置洗手設施和消毒用品，班車、公務用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共區域和物體表面應由專人負責進行定期消毒，每日2 次，建立健康申報和職工晨檢等制度，由專人負責對每位職工進行體溫測量。

為了應對非常時期，中京電子還實行了現場輪值與無線辦公相結合：自1月29日起，考慮到部分員工不能及時返回工作崗位，公司将主要的辦公系統開放外部訪問，支持線上辦公。自2月10日起，安排具備條件的人員現場輪值，其他人員可線上遠程辦公，以線上視頻、音頻會議代替現場會議。

現在，中京電子複工人數919人，但正常開工需要2000多人，不到一半的人員也讓中京電子比較為難。“我們現在準備安排一些時間比較緊的訂單，由于我們産品生産周期要20多天，所以人手安排盡量在前半段。”劉德威說。

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