01

年關将至，春節的腳步離我們越來越近，年味也來越濃。

辛苦了一整年，作為打工人的我們，終于能放下壓力與家人團聚，話家常、聊八卦，好不熱鬧。

按照慣例，春節也是每一位打工人收獲公司給予獎金的日子。

根據公司的業績，能夠分享公司利潤的紅利，也是每一年年底的期盼。

反觀公司的老闆，每到年關，褲腰帶都要勒得很緊。工人的工資與獎金分紅，大大小小加起來要大幾十萬，甚至上百萬的支出。

如果下遊客戶的回款稍稍不及時，年前的資金壓力可是讓各位老闆驚出一身冷汗。

當我們即将沉浸在豐厚的獎勵、家人的團聚、過年的喜悅之中時，老闆們可是為了我們頂住了太多太大的壓力。

我深知其中的不易，這不易是作為打工人的不易，更是對老闆們的敬意。

02

就拿前幾天我從國内出口日本的貨物來說吧。

到達日本客戶公司的時間，按照規定，剛好是要到年後才能辦理付款的。

如果款項延遲到年後，就給國内工廠造成極大的資金壓力。

雖然規定就是規定，清清楚楚、明明白白地寫在合同上，不容挑戰。

但中國工廠這一整年的辛苦努力，以及各位工廠老闆對我的産品的大力支持，我都銘記在心。

冒着破壞規定的風險，冒着給許多責任人添麻煩的風險，冒着被回絕痛批的風險，我決定嘗試挑戰一下，向日本客戶提出節前提前付款的請求。

03

在向日本客戶說明原因之後，不出所料，果然引來了一系列的“麻煩”。

“公司之前從來沒有這樣的先例。”

“這是違反合同規定的要求。”

“你以為有這麼容易？還需要銀行、海關、稅務機關等出具許多證明。”

……

如果答應我的要求，一大堆的業務流程需要修改，一大堆的相關負責人要付出巨大的說明、說清、說服。

可以想象，日本企業的經營是多麼正規，多麼遵紀守法，多麼無懈可擊。

我好像攤上事了，還是大事。

04

如果是在中國，或許隻要老闆的一個眼神，便可通融。沒想到在日本，卻要動用如此之多的資源。

怪不得日本客戶對我的請求感到相當為難。

給客戶添了麻煩，實在是很抱歉。

回想這一年，有時候客戶的訂單非常緊急，本來交貨期要20天的産品，要求一個星期内就要完成。

在如此艱巨的任務之下，工廠老闆動員全體員工加班加點，周末也不休息，全力配合生産。

而且老闆還放下面子，尋求兄弟廠家的多方幫助，最終按時交貨，度過難關。

還有一次，依然是短周期的備貨，直到交貨期的最後一刻終于把訂單完成。

但那時候再安排物流公司取貨送去港口倉庫，已然來不及了。

工廠老闆二話不說，自己駕駛貨車把貨物送去200公裡之外的港口。

回想起這些感動人的畫面，都是工廠對我工作的莫大支持。

很幸運能夠遇到這麼好的老闆們。

我再次堅定了信心，這次年關資金的壓力，我決心一定要幫助各個工廠緩解壓力，度過難關。

05

在與日本客戶來回來去的多次溝通中，真切地體會到日本公司的嚴謹經營。

稍稍的通融，都異常艱難。

慶幸的是，當我把中國的情況、工廠這些年付出的努力、工廠遇到的難題......真誠地向日本客戶傾訴，尋求理解時，得到的還是客戶領導的支持。

日本公司的黑田部長得知此事，弄清事情的緣由之後，毅然幫我向社長解釋說明情況。

在黑田部長的努力下，難題終于得到了解決。

日本客戶讓中國工廠提供紙質的情況說明，把遇到哪些難題，需要得到哪些幫助，通過文字的方式體現出來，并蓋上公章。

就此，在各方的協調努力下，客戶向工廠提前支付貨款的申請批了下來。

幸福美滿的結局。

06

不論是公司，還是個人，在終身成長的道路上一定會遇到難題與挫折。

這時如果誰能夠靠自己的努力克服困難，那他一定是能力超群的人。

更多時候，我們是需要家人朋友、合作夥伴的支持與幫助，與他們一同共度難關。

但任何人都沒有義務幫我們。

為什麼有人願意幫？

那是因為我們“值得”。

我們在平日裡不斷努力，不斷提供自身的價值，不斷幫助他人解決問題，這時當我們有困難時，就會大概率得到他人的幫助。

也正因為國内工廠在平日的生産中，不斷改善，精益求精的努力，得到了日本客戶的一緻認可，才有如今圓滿的結局。

自助者天助之。

-End-

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