引言：秋季學期已經開始，學生已經投入了緊張的學習當中，老師也格外忙碌。老師的教學水平有高有低，能力強的老師往往會被領導安排更多的課程，他們的教學任務也會更加艱巨。

給老師安排課是一門學問，如果安排不合理會降低老師的工作效率進而影響學生的成績。開學之前學校領導會對安排課程事宜進行很長時間的讨論，他們的非常謹慎的。

女教師還有兩年就退休，卻被安排兩個年級的課程讓人吃不消，無奈

有的老師已經臨近退休，他們希望工作量能夠有所減輕，然而學校領導卻對他們施加了更大的壓力。最近有一位老師在網上吐槽學校領導并沒有照顧到她的感受，兩年之後就要離開教育崗位的她此時壓力巨大。

這名老師目前在小學任教，新學期開始後領導給她安排了兩個年級的數學課并且還讓她挑起了其中一個班級班主任的重任。這名老師已經50多歲了，身體和精力大大不如從前，一年之後她要離開教育崗位。

一個為教育事業默默付出了幾十年的老教師在臨近退休之前被領導施加壓力，這位老師感到非常委屈。這位老師表達領導之所以這樣安排是因為對他有意見，之前他和這位領導在工作方面有過沖突。對于一位老教師來說這樣的工作強度确實難以承受，學校領導确實也很過分。

這名教師心情非常差，此時她很想大哭一場，想必她現在心裡面全都是抱怨。

筆者認為領導可能也有自己的苦衷，畢竟現在的學校老師離職率相對較高，還有一些優秀老師被調到了重點學校任教，學校缺人時一個老師當兩個老師用。雙減政策頒布後老師的工作壓力更大，然而他們的工資水平卻難以上漲。即将退休的老教師體力不支，工作強度太大很有可能累倒在講台上。

老教師往往都有編制，他們的教育學經驗非常豐富，領導讓他們擔起更重的擔子也是出于信任。剛剛入職的年輕教師還很稚嫩，他們需要在崗位上磨練，領導給他們安排更多的課程年輕教師根本吃不消，對于學生的成績也不利。相信大多數學校領導對一線教師是非常尊重的，這名教師可能是想多了。

當然也不排除有一些領導欺人太甚，他們總喜歡給兢兢業業的老師安排更多的工作。有的老師進入教育行業後一心一意把工作做好，他們平時不會讨好領導，對于領導安排的工作完全接受，這樣的老師漸漸也會被領導忽視。

有些老師做人非常圓滑，他們總喜歡在領導面前甜言蜜語，對于這樣的老師領導也會格外照顧。對于領導的不公平對待這名教師完全可以反映到教育部門，畢竟自己已經快退休了沒有必要太在乎别人的感受。

目前這位老師已經年過半百，她身上有各種慢性疾病，學校領導給老師安排這麼大的工作量很容易把老師壓垮。現在的小孩子都很難管，老教師也很難應付。如今老師的壓力很大，年輕教師尚且吃不消更何況是老教師。

對于領導的安排這位老教師還是選擇了默默接受，想到自己即将退休她不想和領導産生矛盾否則可能會影響自己順利退休。這名教師有情緒卻不知道如何宣洩，此時她往往是最痛苦的。

這位教師對于工作向來是非常嚴謹的，既然接受了領導的安排一定會把工作做到位，無奈自己的精力又不允許，此時她不知該如何與領導溝通，在學校裡這樣的教師往往比較吃虧。筆者建議這位教師要根據自己的實際情況來安排工作，假如身體确實吃不消要和領導及時溝通，不要怕得罪人。

這位老師在網上表達了自己的不滿，網友替她抱不平，有網友認為校領導給老師安排兩個年級的課程實在是太過分，女人一旦過了50歲身體狀況一日不如一日，校領導應該照顧她一下。

當然也有一些網友表示有班上就不錯了，作為老師不能挑三揀四，退休之後老師想站在講台上也沒有機會了。筆者認為老師在職一天就要把工作做好但學校領導要體諒到老師的不容易。

50多歲的女老師身體和精神狀況大大不如從前，為她安排那麼大的工作量不利于提高學生成績，對于老師的身體也是一種極大摧殘，此時老師應該放下心中的顧及和領導直接說出自己的苦衷。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!