中新網6月1日電 應對氣候變化這樣迫在眉睫的全球威脅，需要的是立即行動。兩年前，英特爾就提出2030年目标，其中之一就是要将溫室氣體排放量降低10%。英特爾對2040年實現淨零排放這一承諾正是建立在2030年目标上，并為強化這一目标而定下的額外目标。其實英特爾進行節能減排已經超過了二十年，過去十年英特爾的溫室氣體總排放量減少了近75%。英特爾這一新的承諾也體現了在可持續發展方面的堅持和信心，繼續以切實的目标和慎重的态度推進可持續發展，對環境保護産生積極的深遠影響。

圖：英特爾關于應對氣候變化的承諾

英特爾高級副總裁、中國區董事長王銳指出，“可持續發展是科學和負責任的發展觀，它關系到人類共同的福祉，是企業發展必須遵循的理念。作為負責任的企業公民，英特爾率先在這一領域做出表率和承諾，一直以來通過環境保護、廣泛合作和技術升級，有效降低了業務運營對環境造成的影響，減少企業的碳足迹。不僅如此，我們還積極制定可持續發展的目标和相應規劃，不斷提高對自身的要求。我們認為，踐行可持續發展戰略對英特爾來說意義重大，它印證了英特爾的企業宏旨——‘創造改變世界的科技，造福地球上每一個人’。”

目光長遠探索新方法

遠大的目标并非一蹴而就，顯著的成果也非憑一成不變。“要實現到2040年溫室氣體淨零排放的承諾，就意味着我們必須要有很多創新性的解決方案，助力半導體行業節能減排，為更廣泛的領域降低碳足迹。”英特爾首席可持續發展官托德在接受采訪時表示。

為此，英特爾在不斷提升産品和平台的能源效率以降低碳足迹的同時，也在積極與客戶和行業夥伴合作推出各項解決方案，以降低整個技術生态系統的溫室氣體足迹。

例如，在數據中心，英特爾正在與數百家客戶和行業夥伴合作，制訂各項解決方案，以滿足對指數級增長的計算處理能力的需求，同時讓運行效率更高且能耗更低。英特爾與合作夥伴創新出浸沒式冷卻技術，将整個系統浸入環保冷卻液中為設備降溫，配備這一技術的數據中心還可回收90%的廢熱，讓數據中心從耗電大戶變身為熱電廠，可以為其他建築設施、溫室等供熱。在網絡和邊緣業務領域，英特爾與客戶正在設計創新方法來管理功耗。英特爾與電信運營商合作了創新節電方案，基于英特爾®至強®可擴展處理器得以在客戶流量較低的時段進入休眠模式，等到流量增加時再恢複正常運行，可以使功耗降低30-40%。在PC(電腦)方面，英特爾正與合作夥伴共同支持主闆優化的聯合創新，開發生物性印刷電路闆，為設備提升系統能效，并不斷測試、驗證和評估各項機會，以便在整個産品組合中大規模推廣創新及可持續設計的理念。當然，在其他更多的行業，英特爾也在幫助客戶、合作夥伴創新節能減排的解決方案。

“跳出盒子來思考”

“過去十年，英特爾已經成功的使溫室氣體的排放降低了75%，但是剩下的25%的排放降低是最困難的，它需要英特爾和價值鍊上的所有成員，包括合作夥伴、供應商以及其他的一些半導體行業的公司等等攜手合作”，托德表示。

根據英特爾的實踐經驗，托德為正在踐行ESG的中國企業也給出了建議。首先必須對企業的碳足迹進行量化，不管碳足迹是高還是低，首先是要知道這個數字，然後才能在此基礎上不斷降低碳足迹。其次是要與他人合作，碳足迹的測量與降低是一個專業領域，企業不可能單槍匹馬的完成，與人合作，無論是供應商還是客戶，可以幫助企業快速找到可持續發展的路徑。最後是要換個思維，“跳出盒子來思考”，必須要走創新性的道路來提出解決方案。

事實上，英特爾在減排上也是遵循了上述方法。例如，在提升能效方面，英特爾與合作夥伴正在加速制定創新性解決方案，在數據中心、網絡和邊緣以及可持續PC(電腦)領域發揮作用，減少對環境的影響。半導體制造需要大量用水，保護水資源也是英特爾可持續發展的重點。2020年，英特爾中國包括循環利用、生水和減少使用量在内的總節水量達到67.19億加侖；在英特爾成都工廠，為了減少現場灌溉中的淡水使用量，采用了雨水收集系統，每年可節約約40萬加侖淡水使用量。在全球，2021年英特爾實現了93億加侖的節約用水，并通過投資流域恢複項目使得約23億加侖的水資源得到了恢複。

不止于可持續發展

降碳是可持續發展的一部分，要實現更負責任、包容、可持續的未來需要做到更多。在英特爾《2021-2022年度企業社會責任報告》中，除了環境可持續發展之外，還披露了英特爾在包容、危機應對、志願者服務等方面的成就，它們反映出英特爾在主動承擔更多的社會責任。

例如，英特爾繼續關注職業發展和多元化人才培養，各類人才的絕對數量都有所增加。2020年，英特爾中國女性員工占比34%，女性管理者占比25%。截至2021年年底，英特爾全球的高級管理職位中有1449人為女性，比設定的裡程碑目标1375人多了74人。英特爾中國的志願者服務大概達到了9萬個小時，員工參與達到70%。英特爾員工在全球範圍内在社區學校和非營利組織的志願者服務時間超過84.8萬小時。此外，英特爾宣布計劃成為“混合辦公優先”公司，允許大多數員工采取辦公室和遠程混合的辦公模式。

可以說，從設定2040年實現淨零排放新目标，按下“降碳”快進鍵，到主動承擔起更多的社會責任，英特爾正逐步創造更負責任、包容、可持續的未來。

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