此外，萬達的王健林也曾告訴王思聰，如果創業失敗，就回來接管萬達；美的創始人何享健退休時，将公司交給了職業經理人；那麼福耀玻璃曹德旺是如何安排的呢？

曹德旺一家都很低調，不像其他一些企業家或者其子，常常出現在各大新聞媒體上，更難能可貴的是，他們一家還沒有不良的绯聞，出現最多的消息就是不良的绯聞。曹德旺有兩個兒子一個女兒，和很多的企業家一樣，希望在未來将自己的企業交給兒子。曹德旺曾說過，未來的福耀玻璃要有曹家的人才有靈魂，所以安排自己的長子曹輝成為集團副董事長，次子在福耀股東之一的公司擔任總經理，總經理由女婿葉舒擔任，但沒想到的是，其長子曹輝卻不想接班，所以，據外界的傳聞，女婿葉舒在将來會是福耀玻璃的實控人。

事實上，曹德旺當時很反對女兒和葉舒談戀愛，和很多的父母一樣，都擔心女兒嫁錯了人。當時，曹德旺反對的理由是害怕葉舒是貪圖自己的家業。因為曹德旺的女兒教育背景不高，還沒有考上本科，唯一的優點就是有個有錢的老爸；反觀葉舒，他不但是廈門大學的學霸，而且人也長得帥，父親還是省教委主任。無論從哪個方面看，葉舒都是高富帥。

所以在曹麗萍向曹德旺介紹葉舒的時候，他非常的反對，反對的理由不是葉舒不夠優秀，而是葉舒過于優秀，這麼有本事的人怎麼會看上不是本科畢業的曹麗萍呢？這讓曹德旺認為，葉舒是有目的的，所以堅決不同意他兩結婚。

但是，當時兩人已經是如膠似漆的狀态，為了證明父親是錯的，曹德旺的女兒和葉舒直接去了澳大利亞，在那裡邊打工邊開店，想通過自己的努力證明自己的實力。可是在那個時候葉舒加入了澳大利亞國籍，葉舒通過自己的努力，向曹德旺證明了自己，也改變了曹德旺的想法。兩人終于順利回國舉行了婚禮，婚後，在2003年，曹德旺安排葉舒進了福耀，但曹德望仍心有餘悸，害怕葉舒有什麼特殊的想法，于是并沒有直接安排葉舒進入管理層，而是把他安排在基層，對外宣稱是讓他從基層做起熟悉業務。

然而，這并沒有使葉舒退縮，在基層工作了五年後，學習到了整個流程的東西，因工作表現突出，葉舒被提升為采購部副總經理，2017年，葉舒晉升為總經理。直到現在，很多人還是對葉舒坐上總經理位置表示懷疑，認為是靠曹德旺女婿這一層關系坐上的。但曹德旺之後表示，雖然一開始有質疑，但也看着女婿從基層慢慢做起，完全是靠實力的。如果真的什麼本事，也不會因為是他的女婿就用他，最後難堪的還是自己。從曹德旺的話中，我們可以看出葉舒的才能還是很強的。現在，葉舒已經成為曹德旺的得力助手，但澳大利亞人的身份仍然讓人嗤之以鼻。

值得一提的是，據熟悉曹德旺的知情人士透露，雖然曹德旺對女婿接班頗有信心，但是他還是希望大兒子曹晖能回來接班。依小編看來，曹德旺接班計劃的最大難點，就是能否說服正在創業的曹晖歸來接班，若是他不回來，這班該由誰來接？在你看來葉舒和曹晖誰最後能順利接班？

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