小陳是一名鄉鎮的公務員,今年28歲。他在鄉鎮工作一年之後,因為能力突出,非常擅長文稿寫作,被縣委辦借調到了綜合科給縣委副書記做文字秘書。
小朱勤勤懇懇的工作了四年多,眼看着身邊一個又一個同事被提拔到鄉鎮做副鎮長或者黨委委員,他非常心動,也幻想着自己有一天能夠提拔。
可就在這個時候,他的妻子卻建議他參加公務員遴選考試,考到市級以上的平台去,就算做個一般幹部也比在鄉鎮做領導好。
小朱陷入了困惑:作為縣委副書記的秘書,他是非常有機會提拔到大鄉鎮做領導的,努力工作個十幾年,興許還有機會做鎮長、做書記。
但他的妻子卻認為,他應該把家庭放在首位,鄉鎮的教育、醫療等條件都非常的差,而且當他在鄉鎮工作之後很難照顧的家庭,将非常的虧欠自己和孩子。
小朱于是陷入兩難,跑來求教我。
在我看來,小豬在28歲的年紀符合提拔鄉鎮領導的機會,應該牢牢抓住,應該第一時間去鄉鎮做領導,原因有三點:
一、時機難得。正謂機不可失,失不再來。現在正是因為有副書記這麼個貴人,所以能夠下去做領導,如果他放棄這次機會,将來縣委副書記調走了,換了新的領導,未必上他,未必會推薦他。那個時候就雞飛蛋打,什麼都沒有了。
二、不能盲目。并不是上級機關就比下級機關好,考試也要看考什麼單位。如果為了上而上考一個非常邊緣的市直單位,想必小朱會非常沒有事業感,非常沒有成就感。
他将會有非常截然相反的心理預期,這會讓小豬陷入極度的不平衡,可能會和他的妻子,孩子大吵大鬧,覺得自己因為家庭放棄了自己的事業,會變得非常的壓抑,可能會影響到家庭關系。
三、把握有限考試并不是說一次就能考上的。為了一個遙不可及、八字還沒一撇的考試,就放棄眼前的機會就非常的愚蠢。
如果實在想要考到市裡,那麼也可以先到鄉鎮去做領導解決副科級别。提拔為了副科,至少是四級主任科員,這樣将來考到遴選的話,也是帶着四級主任科員的級别上去的,可以避免以後走幾年彎路。
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