接下來，帶大家普及一篇關于教師招聘考試的相關知識，現在一塊來看看吧！

什麼叫做編外教師招聘？

體檢多久出結果？如何政審?

教師招聘試用期多久？

這不，給大家科普啦

快來和我一起了解

“教師招聘考試”吧！

定向招聘指招聘者事先明确的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中，定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。

自主招聘教師是學校自己招聘的老師。

教育局統招要進行統一的考試，學校自主招聘要到學校進行學校内的試講，相對比較容易。但是教育局招聘的教師是有編制的，而學校自主招聘的老師是沒有編制的，福利和待遇比編制内的教師都要差很多。

省屬教師招聘的考生需要參加省内統考，考出的編制屬于省編，省編的工作單位屬于省屬的學校單位。省編是省編制辦公室管理的編制。

政策上省屬最先落實，其福利比縣屬相對優越，養老公積金、職業年金扣的比縣屬多一些，退休待遇也好一點。一般省屬教師招聘人數比較少，競争壓力比較大，如果想要參加省屬教師招聘的考試，需要好好準備。

教師招聘控編是一種合同制老師，雖然參加統考但是屬于編外崗制，招聘人員和招聘單位簽訂合同，合同期一般是三年。

控編與編制内老師同工同酬，在有空編的時候，聘用的控制人員可以優先經過相應的考核入崗，發展前景還是很不錯的。

教師編外聘用是指教師編制計劃以外所聘用的臨時教師，也叫臨聘教師。

臨聘教師，指國家公辦學校為彌補師資力量的不足而對外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時性教師工作職位。臨聘教師的招聘除有相應的招聘原則、招聘職位的基本條件及相關招聘程序外，通常政府相關部門對聘用的臨聘教師的工作、工資、福利待遇等，也有相應的管理辦法。

定點教師招聘就是是用人單位到各個學校招聘，隻有應屆生可以報考(暫緩或者往屆生不能報考)。

一般分為以下兩種方式：1.市屬學校自己出去設點招聘(少量)2.區教育局組織的定點招聘(主要方式)。

教師招聘筆試、面試都通過後，需要到指定醫院進行體檢，體檢合格後才能順利進入學校，成為正式教師。

一般體檢結果在3-7天内出結果，有的還會電話通知複檢，體檢環節差不多和公務員體檢一樣，要求和标準大多相同。

教師政審也就是教師政治審查，它主要是審查考生自身是否思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性以及法制觀念，政審一般是在考生體檢合格之後進行。

目前教師政審有面審和函審這兩種方式，都是由招考單位人事部門或者市、縣人事局、組織部來審查，面審就是去你之前工作的單位或大學實地考察，和你的主管或老師面談了解你的情況，函審就是調用你的檔案來進行審查。

教師招聘考試大部分的試用期是一年，第二年轉正。具體情況可以查看當地的招聘公告，一般公告都會有說明。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資标準。

教師招聘拟聘用公示後會通知在指定時間内簽合同，一般是在七天内通知。具體時間以當地教育局發布的公告為準。逾期不簽合同默認放棄資格。

以上就是關于“教師招聘考試”的部分知識，大家要好好翻看了解哈~

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