tft每日頭條

 > 生活

 > 停工留薪期多長時間

停工留薪期多長時間

生活 更新时间:2024-08-19 02:16:58

工傷恢複期間,廠裡給五十一天的假合法嗎?

停工留薪期多長時間(停工留薪期到底多少天)1

網絡配圖

問:工傷恢複期間,廠裡給51天假合法嗎?

答:工傷恢複期應該是《工傷保險條例》中規定的停工留薪期,是指職工因工負傷或者患職業病後暫時停止工作接受治療,并享受有關工傷待遇的期限。

《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期内,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會确認,可以适當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

需要指出的是,《條例》規定的一般不超過12個月,并非每一個工傷職工都需要12個月的停工留薪期,而是要根據其傷情、病情來确定。因此,“廠裡給51天假”是否合法,要根據工傷者職工的傷情、病情,由勞動能力鑒定委員會來确定。如果少于勞動能力鑒定委員會确定的停工留薪期,工廠就違法。

南方工報-“工人在線”責編:劉靓

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved