如何臨場發言?如何做好當衆發言？人在職場，總離不開會議，開會就要發言尤其是毫無準備的臨時發言，最讓人抓狂，今天小編就來聊一聊關于如何臨場發言?接下來我們就一起去研究一下吧!
如何做好當衆發言？
人在職場，總離不開會議，開會就要發言。尤其是毫無準備的臨時發言，最讓人抓狂。
你是吱吱嗚嗚、毫無邏輯，讓人聽得暈頭轉向？還是條理清晰、深入淺出，讓人聽得興趣盎然？
嘴皮子上的功夫，即便不能太高，但也别太落下風，不然在職場，會很吃力。
親身體會，有時候會說比你會做更有用。因為一般的交流發言，都是有上司在場的，而你平日的工作的細節，上司基本看不到。
即興發言，不是天生就具備的能力，不斷的積累、改進，也是可以慢慢變成從容不迫。
根據觀察，好的發言一般都包含幾個方面：說現狀、講意義、怎麼幹、獎勵和懲罰等。這隻是大概的套路，但是有些細節一定要做好。
1、輪到你發言時，一定要先肯定前面發言人的觀點和看法，尤其是你的領導在的時候，可以說某某某剛才說的非常好，我非常贊同等等，然後再談你自己的看法。
2、發言時，雖然要就事論事，但是不能隻局限于某事。最好站位高一點，站在本小組、本部門、甚至更高的高度，即便站不穩，領導也不會怪你，如果站穩了，領導會覺得你視野開闊。
3、不要動不動就說别人、其它部門的壞處，交流發言，是交流經驗，要多肯定、多鼓勵、多表揚。不好的話，最好在私底下說。
4、發言要盡量有邏輯，不要太發散，這一點就需要平時下功夫了，說話時最好用套路，我對某某某問題有三點看法，第一啥啥啥，第二啥啥啥，第三啥啥啥，這樣别人聽得時候會很清晰。上來就說一大堆，沒有條理，聽的人很蒙，也不知道你要講多少，就會很煩躁。有了一二三，大家也就知道你快講完了。
5、說話前最好有引子，講完話要有收尾詞。引子就是就事論事前，有個好的鋪墊，比如說當前的大環境如何如何。收尾詞就是一些客套話，比如這是本人的一些看法和認識，可能有啥啥問題，僅供參考之類的。
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