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人事管理系統太貴了

科技 更新时间:2024-09-02 05:21:02

人事管理系統太貴了?在選型過程中,可能有些HR會有這樣的疑問:“人事管理系統太貴了,值得買嗎?”,下面我們就來探讨一下,我來為大家科普一下關于人事管理系統太貴了?以下内容希望對你有幫助!

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人事管理系統太貴了

在選型過程中,可能有些HR會有這樣的疑問:“人事管理系統太貴了,值得買嗎?”,下面我們就來探讨一下。

  1.看預算

  每個企業在選型人事管理系統前,往往會設置購買系統的預算,所以HR可以了解高層對于此次系統上線的預算範圍,再決定是否深入了解該廠商和其産品。

  2.看功能

  那當該人事管理系統價格在企業預算範圍内,HR還是可以忽略它的價格,去進一步了解其功能的,看看是否貼合企業内部培訓管理需求,如果适合,也可以與廠商進一步協商,将價格談低。

  3.對比其它系統

  當HR了解了一家人事管理系統太貴的話,可以多對比其它幾家廠商的報價,看看市場上關于這類系統的價格标準究竟是到哪個程度。

  4.對比線下培訓

  如果HR覺得人事管理系統太貴了,不妨與線下培訓所支出的成本進行比較,看看哪種方式更劃算。畢竟對于小型企業而言,線下培訓可能會比購買人事管理系統價格要低,但是對于中大型企業來講,就不一定了。所以仔細對比才能得出想要的答案。

  5.看領導意見

  對于HR而言,即使覺得人事管理系統再貴,也要與領導彙報市面上系統的相關情況,畢竟人事管理系統貴不貴,買不買,還是領導說了算。

  所以,人事管理系統即使再貴,HR也要根據具體情況進行分析,看看是否真的值得購買。

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