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主講人介紹

何伊凡

何伊凡

商業變革觀察者

今日排行榜聯合創始人、總裁

前《中國企業家》雜志執行總編

《羅斯柴爾德家族》

讀書會004期薦書：

尼爾·弗格森

《羅斯柴爾德家族》

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便簽

家族企業，經常會面臨一個問題，平時家族成員之間，關系都很融洽，可一旦事業遭遇危機，就面臨考驗，這時候最容易發生争吵、分歧，甚至走到崩潰的邊緣。怎樣将摩擦力變為動力呢？可以聽一下世界上最神秘的金融家族，羅斯柴爾德家族五兄弟的故事。

他們留下了四點财富：

1.必須有一個人擁有最高權威

2.需要有适度制衡的理性力量

3.形成協調一緻的利益，并不斷叠代規則

4.将牢不可破的團結視為訓誡

我們每次都會選擇一個關鍵人物的關鍵時刻，這次選擇的時間點，恰好與上期我們講的拿破侖兵敗滑鐵盧的時間接上。

1815年6月18日下午，當英國軍隊剛剛在滑鐵盧擊潰了拿破侖的部隊，一個當時名不見經傳的人，乘着一輛四輪馬車向布魯塞爾疾馳而去，然後又從布魯塞爾狂奔到海邊，在那裡有一艘船正在等着，這個人揚帆出海，以便在政府的信使到達之前先到倫敦，這個人就是内森·羅斯柴爾德的信使。

到1815年6月19日午夜，威靈頓公爵和布呂歇爾将軍，勝利會師還不到24小時，消息就傳到了倫敦，這比官方的消息整整快了48小時。傳說，羅斯柴爾德家族通過這一消息，在股票交易所通過投機獲得了超過2000萬英鎊的财富，這在當時是一個相當驚人的數字。還有的人說，内森當時就在戰場上，在威靈頓公爵的身旁，更離譜的說法是，他賄賂了拿破侖的元帥格魯希，就是我們上一集講到那個倒黴蛋，從而确保威靈頓勝利。

這些傳說，都是為了佐證羅斯柴爾德家族的重要奠基人，内森，商業嗅覺是何等的靈敏。

羅斯柴爾德家族的創始人叫邁耶·羅斯柴爾德, 他有五個兒子，還有五個女兒。兒子裡面，内森是老三，其他幾個分别叫阿姆謝爾、薩洛蒙、卡爾、詹姆斯，可以叫“羅氏五虎”，其中内森最有魄力和膽識。

在19世紀的歐洲，兄弟互助的想法極其重要，互濟會成員、自由黨人以及後來的社會主義者都把兄弟之間的關系理想化，甚至超越家庭建立一種虛幻的兄弟情誼。因此，當時的人們經常從羅斯柴爾德兄弟超乎尋常的成功中獲得啟發，認為他們就是兄弟互助的典範。

有一些傳記家認為，“羅斯柴爾德家族的興盛歸功于他們的團結，這種團結的感情似乎遍布于那個家庭所有分支；這種團結與他們的資金和能力一樣重要，羅斯柴爾德家族就像是阿拉伯的部落。”

但這也是神話，在1814年和1815年混亂的環境下，維持兄弟間的友愛并不容易，由于他們的資源讓一系列巨額、高風險的生意套住，羅斯柴爾德五兄弟的個人關系經常惡化——有時甚至到了破裂的邊緣。

内森的性格很有攻擊性，極端好鬥，打破了兄弟之間的平衡。羅斯柴爾德兄弟分布在歐洲不同的核心城市，這就可以讓他們充分利用歐洲各地不同的彙率，可以在各種貨币市場的交易中獲取大量利潤。但是在内森的推動之下，公司業務逐漸以英國為核心，五兄弟中的薩洛蒙曾說，内森是“發号施令的司令”，其他幾個人則是他的“元帥”，而他們要處理的資金則是“士兵”。内森對風險有超越常人的興趣，并且難以容忍無能的部下。

1815年9月的時候，五兄弟出現了現金短缺的危機。薩洛蒙給内森寫信，信裡面質問：你那裡一定有大量的資金，因為我現在已經陷入了債務狀态，阿姆謝爾的資金也所剩無幾了，錢肯定全到你那裡去了，而你卻寫信說你也有如此多的債務，那我們的現金儲備到哪裡了呢？這很荒謬，但願我們進行春季大掃除的時候，它們能夠冒出來。

他的兄弟們抱怨内森應該為他們的窘境負責，覺得是因為内森對賬目管理不善，排行老四的卡爾氣的病倒了，在給内森的信裡寫，如果内森繼續這樣下去，他就很快就會到另一個世界去了。内森也強硬地回應，表示要解散家族生意。如果五兄弟不能再次團結，他們就無法走出滑鐵盧之後的混亂期。

他們是怎樣團結起來的呢？

在這個過程中，他們确認了内森雖然是老三，但他才是五兄弟之首，因為他擁有敏銳的直覺，讓他們總能做出正确的選擇，而且最有進取精神。

另一方面，内森的主導地位也不是絕對的：合夥人制度并沒有降格為獨裁制度。1815年，當兄弟幾個争持最火爆的時候，年齡最小的詹姆斯仍然保持冷靜，這有時會牽制内森，另外，他還督促哥哥們采用複式記賬法，這種方法有利于展示幾個聯合賬戶真實的資産、負債與所有者權益，通過用這種方法，他們終于解決了賬目的問題。

1815年危機，對五兄弟來說，有一個意外收獲是，他們必須從規則上，找到以更深遠、持久的方式來協調個人分歧。

1814年和1815年大交易的結果，是幾個兄弟之間财務上相互糾纏的複雜關系很難解開，後來開始重新修訂合夥人協議，花費了近兩年時間，1818年的協議将兄弟五人的合夥人關系定義為“三家聯合商業機構，按照五個合夥人的相互責任進行運作”,與此同時，形成協調一緻的利益。

最關鍵的一點是，不論他們争吵的多厲害，兄弟幾個仍是相互間最信任的人，他們之間有着兄弟情誼的深厚紐帶。

他們的父親，邁耶·羅斯柴爾德,在去世前給他們五兄弟最後的訓誡是：保持“牢不可破的團結”，強制五兄弟在一個不可分割的利益團體中開展他們的聯合業務。而羅斯柴爾德家族最大的特點是，在所有成員生命中每個重要的階段，在衡量每宗交易時都會想到父親的遺言。

邁耶去世20年之後，這時内森也去世了，保持兄弟團結訓誡甚至寫進了一個新的合夥協議。在這份協議中，它很莊嚴的希望：隻要一直保持和睦，相互愛戴，那麼就能，得到神的護佑，我們家族的名聲、聲譽和得到的尊重也将一直持續。

我們重複一下羅斯柴爾德家族關于保持團結的四點财富：

1.必須有一個人擁有最高權威

2.需要有适度制衡的理性力量

3.形成協調一緻的利益，并不斷叠代規則

4.将牢不可破的團結視為訓誡

從現實商業來看，真正的家族企業成員很少能很好地共事，反而經常上演豪門恩怨。比如霍英東、陳廷骅、何鴻燊、蔡達标等富豪家族都發生過争産案，兄弟、母女、夫妻之間鬧上法庭，在一個官司上，動辄就要牽扯十幾年的光陰。

像這樣的名單還能拉的很長，家族内鬥，合夥人撕逼，可以說是華人商業世界中，導緻企業衰落的最主要原因。有些公司是先天在架構上就存在問題，還有的公司，雖然有完美的設計，依然沒有跳出這個怪圈。今天我們看羅斯柴爾德家族的故事，沒有提供具體的方案，這四點都是心法，心法是道，不從道上入手，規則都是脆弱的。

今天我們選的這本書，叫《羅斯柴爾德家族》，作者是英國最著名曆史學家之一尼爾·弗格森，2004年他曾經被評為“影響世界的100人”之一，專長是研究世界史、經濟史、惡性通貨膨脹、基金市場，這本書破除了羅斯柴爾德家族的很多神話，揭示了它真正的秘密。

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