文/小佳兒說

根據相關數據顯示，在2021年高校畢業的應屆生人數預計可以達到909萬人，這樣的數據可以說是又創了曆史新紀錄。

因為應屆畢業生人數的增加，這些剛剛步入社會的大學生也面臨着嚴峻的就業競争壓力，但不少學校為了确定本校的就業率，也會給學生做出一定的就業要求。

因為大學生剛剛步入社會，對于學校發的一些材料也并不是很了解。在畢業之後學校會給同學們發放一個“三方協議”。

三方協議顧名思義就是畢業生、用人單位以及學校三方面，對于畢業生在就業工作當中呈現出的一種書面表現形式。

這張三方協議是能夠決定畢業生的檔案、戶籍、社會保險等等相關問題的證明。而簽訂三方協議，對于考生們來說是一件非常重要的事情。

很多同學可能覺得已經簽完三方協議之後，自己的勞動就能夠有所保障。但在這裡也要提醒大家，三方協議并不等同于用人單位所簽訂的勞動合同。

三方協議是由國家教育部統一印制的，而這份協議的有效期是從簽訂協議的那一天開始到畢業生前往用人單位進行報到的一段時間。

相信大家都有這樣的經曆：很多畢業生在步入社會後不久，學校就會催促大家盡快簽訂三方協議，畢竟這些協議關系的學校的就業率，對未來招生有一定影響。

但其實這份三方協議并不是随便就能簽訂的，那我們今天就來說一說關于第三方協議的有關事項，希望能夠幫助到各位即将畢業的大學生。

資料填寫齊全

在簽訂第三方協議時同學們在填寫相關資料的時候，一定要把資料填寫詳細不要簡寫，特别是對于院校以及專業、公司名稱的不要簡寫。

在填寫之前可以詢問一下老師，一定要按照相關要求填也不要亂填，這有可能會影響到自己未來的檔案等等問題，所以大家一定要重視起來。

用人單位資料齊全

既然是三方協議，那麼除了學生要填寫之外，用人單位填寫的材料也少不了，同學們在填寫的時候一定要仔細辨别用人單位的相關内容。

比如說用人單位在填寫名稱以及蓋章的時候是否一緻。不同的單位在規定員工試用期的時候也會有不同的時間，通常是三個月，一般不超過6個月。

三方協議後簽勞動合同，影響應屆生身份

雖然說很多學校在學生畢業之後都會要求學生簽訂三方協議，但是同學們在簽訂之前也一定要慎重考慮，因為這中間涉及到了一個應屆生的身份。

如果應屆生簽訂了三方協議之後，又簽訂了勞動合同。那麼也就意味着，自己就沒有了應屆生的身份，之後想要考公務員等工作也是不被允許的。

現在不少學校為了能夠提高本校的就業率，就會要求學生在規定的時間内簽訂三方協議，所以不少學生為了能夠盡快簽訂就會早一些入職快的工作。

在前面我們也說了，學生在簽訂三方協議之後再簽訂勞動合同，用人單位給交社保之後就沒有了應屆生的身份。那麼應屆生的身份到底有哪些作用呢？

應屆生的定義：應屆生是指大學生在學校的最後一年，而在這一年當中，學生可以報考公務員等等考試，有些單位在招聘時也會核實應屆生的身份。

應屆生可報名國考

目前國家公務員考試對于考生的規定具有一條是應屆生，如果沒有應屆生的身份，也是不允許報考的，因為應屆生就像是一張白紙比較好培養。

所以國家公務員考試對于應屆生來說也是一個很好的機會，如果能夠考上，在畢業之後就能獲得一份穩定的工作。

用人單位青睐應屆生

雖然說不少用人單位在進行招聘的時候，都喜歡招一些有經驗的員工。但也有一些用人單位在每年畢業生畢業的時候，都會招聘幾名應屆生。

主要的原因就是應屆生有年輕人的活力，對于公司來說也算是注入了新鮮血液。另外有一些地區對于用人單位招聘應屆生也有一定的金額補助。

不少大學生在步入社會之後因為經驗比較少，在簽訂第三方協議的時候，就學校要求自己就簽了。

但是要提醒各位同學們，這個可不是随便簽的，如果簽得不對，可能就會自己失去了應屆生的身份。

今日話題：你畢業的時候，學校有要求必須簽訂三方協議嗎？

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