年齡:14至28周歲 人社部門:如果上班也沒有加班費
九江新聞網訊(記者 黃夢如)昨日是“五四”青年節,是為紀念1919年5月4日爆發的“五四運動”而設立的節日,是專屬于中國青年人的節日。國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》中明确規定,青年節當天,14周歲以上的青年可放假半天。那麼,究竟有多少人放假了呢?對此,浔陽晚報記者進行了采訪。
規定:符合年齡的人群可休半天
昨日,記者随機采訪了多位年輕人。記者問及是否知道“五四青年節”由來時,一些年齡較小的受訪者認為“五四青年節”是世界性的節日,甚至分不清青年節是4月5日還是5月4日。僅有少數青年知道這是紀念“五四運動”的節日。
早在2008年4月,國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》就規定,五四青年節14至28周歲之間的青年放假半天,由各單位視情況而定。但絕大多數青年在接受采訪時,都不知道這一規定,“從沒休過假,也不知道可以休假”。
現象:被社會“遺忘”的節日
接受采訪時,不少人都表示,這個節日從小就聽說過,小時候會過“兒童節”,但是長大後也沒有聽過誰為青年節而慶祝。就職于某事業單位的劉女士今年26歲,她告訴記者,以前“五一”七天假,“五四”通常合在一起過了,今年青年節隻能上班,單位團委也組織了活動,隻不過安排到了本周末,“在我們單位,現在能過青年節的人不多,有些人放假、有些人不放假,工作也不好安排,把活動安排到周末,不耽誤工作也挺好的。”劉女士說。還有不少私營企業的員工則什麼福利都沒有,“沒有活動,也不想放假,‘五一’出去玩花了不少錢,還是賺錢要緊。”一家廣告公司的職員小吳說。
記者了解到,五四青年節當天,各高校是不放假的,但會組織與青年節有關的活動。
疑問:不放假,有加班費嗎?
那麼,“五四”這天享受不到半天假期的上班族可不可以獲取額外加班酬勞呢?對此,記者請教了人社部門工作人員。據人社部門工作人員介紹,根據規定,像“五四青年節”、“婦女節”這些屬于部分公民放假的節日及紀念日,并沒有相關法律規定企業必須給員工加班費。今年“五四青年節”為星期三,應視為正常工作日,即使沒有安排放假,也不能夠像“五一”當天那樣獲取三倍加班費。
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!