勞務外包關系圖
勞務外包是指企業或單位将一部分非核心、 臨時性、輔助性、服務性的工作外包給承包方的一種用工方式,發包單位與外包單位簽署勞務外包合同,外包單位與勞動者之間簽署勞務合同或勞動合同。發包單位與外包單位之間屬于民事關系,外包單位與勞動者之間屬于勞動關系。
勞務外包作為一種靈活的用工方式逐步得到廣泛應用。
勞務外包服務内容詳情圖
用工風險主要體現在:外包 員工發生工傷、勞資糾紛、社保糾紛等
1、假外包(客戶承擔風險)
乙方代為承擔和處理名義上的法律責任以及民事訴訟,所引起的經濟賠償實際由甲方承擔。
2、真外包(風險甲乙雙方共同承擔)
涉及法律責任以及民事訴訟由乙方承擔。經濟賠償根據外包合同具體條款來定,這個取決于甲乙雙方的協商條件以及收取服務費用标準定。
3、全外包(風險乙方承擔)
上述所提到法律責任、用工風險和經濟賠償均由乙方承擔。甲方隻管用人,隻管結果, 乙方負責供人和管理。員工被退回, 乙方無條件接納并承擔有可能引起的一系列風險。
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